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회사에 필요한 서식/경리, 총무 서식119

근로자명부 양식 | 작성 요령 근로자의 고용, 계약조건, 근로시간, 산업재해 등 근로관계에 관한 정보를 기록한 문서로 근로기준법은 근로자의 근로조건과 복지 등을 규정하는 법률입니다. 사업주는 근로기준법을 준수해야 하며, 근로자명부는 근로기준법의 준수 여부를 확인하는 데 도움이 됩니다. 근로자명부 작성요령 근로자의 이름 및 주민등록번호 등 기본적인 인적사항을 작성하면 됩니다. 하지만 해당 직원의 직무와 관련된 자격이 필요한 경우, 자격증이나 경력 등을 기재하는 것이 좋으며, 이를 통해 직원의 업무능력을 파악할 수 있습니다. 근로자명부작성은 현재 다니고 있는 직원들을 기준으로 작성하며, 과거 근무자들의 근로계약서나 연봉명세서 등과 같은 기존의 인적사항 자료가 있을 경우 참고하여 작성할 수 있습니다. 기재 사항 성명 주민등록번호 주소 및 .. 2023. 10. 27.
개인인사기록카드 양식 | 열람 및 개인정보보호 유의사항 개인인사기록카드는 근로자의 인적사항, 경력사항, 교육사항, 상벌사항 등을 기록하는 카드입니다. 근로자의 인사관리에 필요한 기본적인 정보를 기록하기 위해 작성되며, 인사평가, 승진, 퇴직 등 다양한 인사관리 업무에 활용됩니다. 인사기록카드는 근로자의 기본적인 인적사항 이외에 자격증, 경력, 과거 교육경험, 연수경험, 해외유학경험, 학점 등 향후 회사가 필요로 할 만한 것을 내용으로 하여 작성합니다. 반면, 근로자명부는 개인의 입사일, 업무내용, 배치된 부분 등을 작성하는 것으로 고용노동부 서식으로 지정되어 있습니다. 개인인사기록카드 열람 및 개인정보보호 개인인사기록카드는 개인정보 보호법에 따라 개인정보처리자가 보유하고 있는 개인정보에 해당됩니다. 개인정보처리자 혹은 인사담당자가 아닌 사람은 결재를 득한 후.. 2023. 10. 27.
노무수령거부통지서 양식 | 통지 방법 노무수령거부통지는 사용자가 근로자가 연차휴가를 사용했음에도 불구하고 노무를 제공하지 않겠다는 의사를 표시하는 통지입니다. 노무수령거부통지는 사용자가 근로자의 연차휴가 사용을 방해하거나 근로자의 연차휴가권을 침해하지 않기 위한 제도입니다. 통지 방법 노무수령거부통지는 사용자가 근로자에게 서면으로 통보해야 하며, 통지를 받은 근로자는 연차휴가를 사용하면서 업무를 수행할 필요가 없습니다. 만약 사용자가 근로자에게 업무를 지시하거나 업무를 수행하도록 요구할 경우, 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 노무수령거부통지는 근로자가 연차휴가를 사용하기 위해 출근한 날에 사용자가 노무를 제공하지 않겠다는 의사를 표시하는 것으로, 통지의 방법은 구두, 서면, 이메일 등 어떠한 방법이라도 무방하지만, 근로자가 사용자의 노무.. 2023. 10. 26.
미사용 연차유급휴가 사용시기 지정통보 양식 근로기준법 제61조는 "사용자는 근로자가 1년의 근무기간이 끝나기 3개월 전에 미사용 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하여야 합니다. 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니한 경우에는 사용자가 미사용 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 수 있다."라고 규정되어 있습니다. 근로자가 연차휴가를 사용하도록 촉진하기 위한 제도 근로자가 연차휴가를 사용하지 않고 남겨두면, 기업의 생산성 저하와 근로자의 건강 악화 등 다양한 문제가 발생할 수 있으며, 사용자가 지정한 시기에 연차휴가를 사용하지 못하는 경우, 근로자는 사용자에게 사용 연기를 요청할 수 있습니다. 서면 내용 포함 근로자의 성명, 부서, 직급 연차유급휴가 통지내역:.. 2023. 10. 26.
미사용 연차휴가 사용계획서 양식 | 작성요령 근로자가 미사용 연차 및 휴가를 사용하도록 유도하기 위한 것으로 근로기준법 제61조에 따르면, 사용자는 연차휴가 사용종료 6개월(1년 미만 재직기간인 경우에는 3개월 전) 전에 미사용 연차휴가 사용일 수를 근로자에게 알려주고 사용시기 지정요청을 할 수 있습니다. 미사용 연차휴가 사용계획 유도 근로자는 회사가 요청일로부터 10일 이내에 미사용 연차휴가의 사용계획을 회사에 통보해야 합니다. 또한 회사의 업무 운영을 효율적으로 하기 위한 것으로 미사용 연차휴가의 사용계획을 미리 파악하면, 회사는 업무량을 조절하거나 인력을 재배치하는 등의 조치를 통해 업무 운영을 효율적으로 할 수 있습니다. 사용계획서 포함 내용 근로자의 인적사항 미사용 연차휴가 잔여일 수 (통지내역) 미사용 연차휴가 사용계획 비고: 반차의 경.. 2023. 10. 26.
가불증(본인, 회사보관) 양식 | 작성 시 유의사항 가불증은 사업자와 개인 간의 거래에서 발생하는 대금을 미리 지급받는 증서로, 내용을 정확하게 기재하지 않으면, 가불금을 상환하는 과정에서 분쟁이 발생할 수 있어 가불금액, 가불일자, 상환기일, 상환방법 등을 정확히 정확히 기재해야 합니다. 가불증 작성 시 유의사항 가불증의 원본을 보관해야 하며, 서명을 해야 합니다. 사업자와 개인 간의 합의에 의하여 작성되므로 작성 후에는 사업자와 개인 모두 서명을 해야 합니다. 대여금 명목 직원 가불증이란 직원이 가불해 간 금액을 증빙하여 주는 증서입니다. 기본적으로 가불이라는 것은 현금이 들어오지 않으며, 나갈 현금이 줄어드는 것이므로 대여금, 즉 돈을 빌려준 금액과 유사성이 매우 높습니다. 그래서 보토 대여금 처리를 합니다. 지불증과 가불증 차이점 지불증은 목적에 .. 2023. 10. 25.
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