반응형 민원서식139 [양식] 금전보상명령 신청서 | 복직 명령에 대한 진정성 금전보상명령신청은 내가 원직 복직을 하는 대신 그것을 갈음해서 임금상당액만 받는 것으로 금전적인 것으로 해결을 한다라는 의사입니다. 복직명령으로 인해 해고가 사라져서 원직복직이 불가능했을 때는 이 신청서를 제출하여야 합니다. 사용자의 복직 명령복직 통보를 받으면 사용자의 의사를 떠보는 것이 좋습니다. 임금상당액은 언제까지 줄 건지, 복직하면 어떤 일을 하면 되는지, 원래 내가 일하던 부서로 그대로 일을 하는 것이 맞는지 등 복직의 요건에 대해서 구체적으로 확인하는 것이 좋습니다. 내가 복직할 생각이 있는가사용자의 복직 명령에 진정성 있을 때입니다. 복직을 하여 내가 원래 하던 일을 하거나, 해고기간에 대한 임금상당액을 받으면 됩니다. 문제는 회사와 어느 정도 다툼을 하다 보니까, 복직할 생각이 없어지.. 2025. 1. 26. [양식] 부당해고 구제신청 이유서 작성예시 | 주의 사항 부당해고 구제 신청 시 작성하는 이유서는 형식이 정해져 있지 않으며, 법적으로 이 해고가 왜 부당한지 그 이유를 어떻게 설명하는 게 효과적인지에 대해 객관적으로 본인의 상황에 맞춰서 기재합니다. 우리나라에서 근로자를 해고하기 위해서는 해고사유, 양정, 절치 이 모든 부분이 정당해야 하며, 부당해고인지 아닌지는 해고당할 정도의 잘못한 게 있는지, 해고의 절차적인 부분을 지켰는지 관점으로 봅니다. [양식] 부당해고 등 구제 신청서 작성 예시일반적으로 부당해고로 인정되면 약 3~5개월 정도 임금을 보상받습니다. 부당해고 구제신청은 시작할 때부터 두 가지로 구분할 수 있습니다. 원직복직을 전제로 한 구제신청 그리고 금전보상명powered-by.tistory.com 해고의 절차의 중요성근로기준법 제27조에 따.. 2025. 1. 26. [양식] 부당해고 등 구제 신청서 작성 예시 일반적으로 부당해고로 인정되면 약 3~5개월 정도 임금을 보상받습니다. 부당해고 구제신청은 시작할 때부터 두 가지로 구분할 수 있습니다. 원직복직을 전제로 한 구제신청 그리고 금전보상명령신청입니다. 권리구제업무 대리인 선임 신청서 양식 | 작성 예시주로 노동 문제에서 많이 사용되며, 부당해고와 같은 경우에 활용되는 권리구제업무 대리인 선임 신청은 자신의 권리를 구제하기 위해 대리인을 선임한다는 내용을 담고 부당해고는 일반인이powered-by.tistory.com 원직복직 구제신청금전보상명령신청을 하지 않고 원직복직으로 넣더라도 내가 복직하기 싫으면 해고 기간 동안 임금만 받고 퇴사해도 됩니다. 특별한 상황이 아니면 원직복직으로 구제신청 넣는 것을 추천하며, 그래야 회사가 압박을 더 받을 수 있습니다... 2025. 1. 25. 노동위원회 대리인 선임신고서 다운로드 | 작성 예시 부당해고 사건은 초기 대응이 매우 중요하며, 노동위원회에 제출하는 첫 서류인 이유서부터 충실하게 작성하여 자신의 주장을 명확히 하는 것이 좋습니다. 부당해고 구제신청을 진행하면서 노무사를 대리인으로 선임하는 경우 노무사가 직접 관할 노동위원회에 대리인 선임신고서 외에 부속서류 등 제출해야 할 서류들을 제출하게 됩니다. 부당해고 대리인 선임 신청 방법노동위원회에 신청 서류를 제출한 점에 비추어 권리구제 대리인 선임 신청도 한 것으로 사료되며, 해고일자 기준 3개월 이내 사업장 소재지 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 부당해고 구제신청 시 국선노무사 선임신청서도 같이 제출하면 됩니다. 대리인 선임신고서 첨부 2025. 1. 25. 권리구제업무 대리인 선임 신청서 양식 | 작성 예시 주로 노동 문제에서 많이 사용되며, 부당해고와 같은 경우에 활용되는 권리구제업무 대리인 선임 신청은 자신의 권리를 구제하기 위해 대리인을 선임한다는 내용을 담고 부당해고는 일반인이 혼자 해결하기 어려운 경우가 많기 때문에 노무법에 대한 전문성을 가진 노무사를 대리인으로 선임하여 도움을 받는 것이 일반적입니다. 부당해고 구제신청 방법과 절차일반적으로 부당해고가 문제 되었을 때 지방노동위원회에 구제신청을 하시는 하는 경우가 많습니다. 그다음 지방노동위원회의 결정에 불복한다라고 할 경우에는 중앙노동위원회 사건을 재심 청구합니다. 중앙노동위원회에서 다시 한번 판단을 받아 보고 그다음에 이 결과가 마음에 들지 않는다고 할 경우에는 중앙노동위원장을 피고로 삼아 이 처분에 대한 취소소송을 제기합니다. 이때 관할 행정.. 2025. 1. 25. 공문서 인사말 쓰는법 | 표준 공문 양식 다운로드 모든 관공서는 대민업무를 담당하므로 관공서 기본적인 인사말은 "일익번창을 기원합니다." 란 인사말을 지양하고 "무궁한 발전을 기원합니다."란 인사법을 쓰는 것이 좋습니다. 관공서 일반적인 인사말구청에 보낼 때: 귀청의 무궁한 발전을 기원합니다.보건소에 보낼 때: 귀소의 무궁한 발전을 기원합니다. (보건행정업무~)소방서, 경찰서에 보낼 때: 귀서의 무궁한 발전을 기원합니다.국민연금관리공단에 보낼 때: 귀공단의 무궁한 발전을 기원합니다.업체에 보낼 때: 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 또는 귀사의 일익번창을 기원합니다.위탁관리 본사에 보낼 때: 본사의 무궁한 발전을 기원합니다. (본인들 사업주이므로 "귀사"라고 쓰면 안 됩니다.) 관공서 대민, 민원 업무대민업무에 노고가 많으신 귀청의 무궁한 발전을 기원합.. 2024. 12. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 24 다음 반응형
