일용직 고용 · 산재보험 근로내용 확인신고서 | 지연 신고 시 과태료

 

건설업에서 일용직 근로자도 실업급여 혜택을 주기 위해 근로내역신고를 해야 합니다. 일용직 근로자도 동일하게 180일 이상 현장에 투입되어서 일하는 근로일수가 체크되면 실업급여 대상자가 됩니다. 

 

건설일용직 건강연금 취득 상실 변경 신고서 다운로드 | 사업장 적용 신고 방법

 

일용직 근로자의 고용보험 신고

"A" 현장에 투입되는 일용직 근로자가 있다고 가정 시, 이 현장에 대한 개시신고가 되어 있다고 하면 개시관리번호로 신고를 하고 하수급인 내역신고가 되어있다고 하면 하수급인 내역신고에 따른 그 관리번호로, 각각 주어지는 둘 중에 하나의 관리번호로 신고하도록 되어 있습니다.

 

일용직 근로자는 상용직과 달린 월 단위로 주기가 주어집니다. 1월에 대한 근로 데이터를 2월에 해당하는 특정 시점인 15일까지 근로복지공단에 일용직 근로자에 대한 데이터를 신고하도록 되어 있습니다. 이것을 일용직 근로내역 신고입니다.

 

건설일용직 근로내용 확인 자진 신고 및 과태료

1. 건설일용근로자가 노무 제공 시 사업장에서는 근로내용확인신고를 반드시 해야 합니다.
2. 해당 월 노임을 익월 15일까지 공단에 신고를 해야 합니다.
3. 자진신고(건설공사)의 경우 공사금액이 5억 미만 공사일 경우 6개월 이상 지연 시고 시 과태료가 즉시 부과되며, 5억 원 이상 공사 1개월 이상 지연신고 시 과태료가 즉시 부과됩니다.
4. 지연 신고 과태료는 월별로 인당 신청하여 3만 원 ~ 최대 100만 원 이하 과태료가 발생

 

근로내용 확인신고서 첨부

근로내용 확인신고서 양식

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[별지 제7호서식] (고용보험¸ 산재보험) 근로내용 확인신고서_AF047.hwp

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