[인사고과표 가중치적용 양식] 평가항목 구성

 

자기 평가 외 1차 평가자 의견이 반영된 가중치 적용 인사고과표는 공정하고 체계적인 방식으로 직원의 성과를 객관적으로 평가하는 양식입니다. 능력평가와 근태를 각 40%와 10% 가중치로 두고 평가할 수 있는 양식으로 조직의 구성에 따라 평가항목을 수정하여 작성할 수 있습니다.

 

인사고과표 항목 구성

1. 능력평가(가중치 40%)

• 직무지식
• 수행력
• 보고
• 도전의식
• 협조성
• 솔선수범 
• 이해력(사원/대리 평가)
• 지도력(과장/차장 평가)

2. 근태 (가중치 10%)

3. 자기 평가 의견

4. 1차 평가자 의견

5. 최종평가자 의견

 

가중치적용 인사고과표 양식 첨부

인사고과표

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인사고과표가중치적용.hwp

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