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노무비 구분관리 및 지급확인제는 발주기관, 계약상대자가 및 하수급인이 노무비를 노무비 이외의 대가와 구분하여 관리하고 근로자 개인계좌로 입금하는 '구분관리제'와 발주기관에서 매월 근로자별 노무비 지급여부를 확인하는 '지급확인제'로 구분됩니다.
지급 범위
- 표준·일반 근로계약서 등을 통해 계약되고 사용된 모든 근로자(직접노무비 대상에 한하며, 하수급인이 고용한 근로자를 포함)의 임금
- 직접노무비: 직접작업종사자의 인건비(간접노무비- 보조작업자 및 현장감독자의 인건비)
- 일용근로자 외에 상용근로자가 직접 시공에 참여하는 경우에는 노무비 지급대상에 해당 상용근로자를 포함하여 노무비 청구
- 다만, 전체 직접노무비 지급대상이 계약상대자가 고용한 상용근로자로서 계약상대자로부터 정기적인 급여를 받는 경우에는 제외가능
노무비 구분관리 및 지급확인제 합의서 제출 양식 첨부
청구서 작성방법
- 회사공문
- [서식 1] 노무비 구분관리 및 지급확인서 합의서
- [서식 2] 공사근로자 노무비 청구서
- [서식 3] 공사근로자 노무비 청구 내역서
- [서식 4] 공사근로자 노무비 지급 내역서
- 통장사본(하도급지킴이노임통장)
- 노무비지급명세서
- 노무자 신분증, 통장, 인력회사는 위임장 등
- 이체확인증(전월 입금증, 선지급 후 후청구는 당월 입금증)
- 표준근로계약서(해당 월에 일한 사람 전부)
- 대가청구서
- 지방세, 국세, 4대 보험 완납증명서
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