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OKR은 (O는 목적, Objective)와 (KR은 핵심결과, Key Results)의 약자로 조직이 도달하고자 하는 목적지에 얼마나 가까워졌는지 측정하는 기준을 의미합니다. OKR 계획은 조직의 목표와 그 결과를 정의하고 추적하기 위한 목표 설정입니다.
OKR 작성법
- 목표를 설정하기
- 성과지표를 설정하기
- OKR 설정을 공개하기
- 진척 상황을 정기적으로 확인하기
- 성과를 측정하기
OKR 실행계획서 양식 첨부
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