인사기록카드양식2

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  직원 인사기록카드 양식 | 업무능력 향상 코칭법 직원의 인사기록카드를 작성할 때에는 기본적인 인적사항 및 학력, 자격증, 경력사항 등 주요 필적을 정리하고 특기 요소를 고려하여 직원의 인사기록카드를 작성하면, 조직 내에서의 업무 성과 및 인적 자원 관리에 도움이 됩니다. 인사 역량 성과 지표 기록 성과 기반: 업무 성과가 탁월한 직원인 경우 성과를 중심으로 어필합니다. 해당 직원이 조직에 어떤 가치를 제공하는지 강조할 수 있습니다. 리더십 및 협업: 리더십 능력이 뛰어난 직원의 경우 팀을 이끄는 능력이나 동료의 협업 능력을 부각합니다. 문제 해결 및 창의성: 복잡한 문제에 대한 해결책을 제시하거나 회의 및 팀별 소통에서 혁신적인 아이디어를 내는 데서 특장점을 보입니다. 자기 계발: 지속적으로 자기 계발에 힘쓰는 직원일 경우, 학습한 내용을 어떻게 업무.. 회사에 필요한 서식/경리, 총무 서식 2024. 3. 6.

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  개인인사기록카드 양식 | 열람 및 개인정보보호 유의사항 개인인사기록카드는 근로자의 인적사항, 경력사항, 교육사항, 상벌사항 등을 기록하는 카드입니다. 근로자의 인사관리에 필요한 기본적인 정보를 기록하기 위해 작성되며, 인사평가, 승진, 퇴직 등 다양한 인사관리 업무에 활용됩니다. 인사기록카드는 근로자의 기본적인 인적사항 이외에 자격증, 경력, 과거 교육경험, 연수경험, 해외유학경험, 학점 등 향후 회사가 필요로 할 만한 것을 내용으로 하여 작성합니다. 반면, 근로자명부는 개인의 입사일, 업무내용, 배치된 부분 등을 작성하는 것으로 고용노동부 서식으로 지정되어 있습니다. 개인인사기록카드 열람 및 개인정보보호 개인인사기록카드는 개인정보 보호법에 따라 개인정보처리자가 보유하고 있는 개인정보에 해당됩니다. 개인정보처리자 혹은 인사담당자가 아닌 사람은 결재를 득한 후.. 회사에 필요한 서식/경리, 총무 서식 2023. 10. 27.