반응형 인사고과가중치적용양식1 [인사고과표 가중치적용 양식] 평가항목 구성 자기 평가 외 1차 평가자 의견이 반영된 가중치 적용 인사고과표는 공정하고 체계적인 방식으로 직원의 성과를 객관적으로 평가하는 양식입니다. 능력평가와 근태를 각 40%와 10% 가중치로 두고 평가할 수 있는 양식으로 조직의 구성에 따라 평가항목을 수정하여 작성할 수 있습니다. 인사고과표 항목 구성1. 능력평가(가중치 40%)직무지식수행력보고도전의식협조성솔선수범 이해력(사원/대리 평가)지도력(과장/차장 평가)2. 근태 (가중치 10%)3. 자기 평가 의견4. 1차 평가자 의견5. 최종평가자 의견 가중치적용 인사고과표 양식 첨부 2024. 5. 17. 이전 1 다음 반응형
