건설현장에 대한 근무중 외국인력 현황표 서식 다운로드

 

건설현장에서 외국인근로자를 고용하기 위해서 고용허가를 받아야 하며, 고용허가를 신청할 때 건설현장에 근무하는 외국인근로자의 현황을 확인하기 위해 근무 중 외국인력 현황표를 제출해야 합니다. 

 

제출 대상 및 시기

• 제출 대상: 건설현장에서 외국인근로자를 고용하는 모든 건설업체
• 제출 시기: 고용허가 신청 또는 사업장 변경 신청 시
• 제출 방법: 고용노동부 외력인력정보시스템을 통해 온라인으로 제출하거나 직접 고용노동관서에 방문하여 제출합니다.
• 현재 외국인을 고용하고 있는 모든 협력업체의 현황을 작성합니다.

 

외국인력 일반고용허가(E-9) 특례고용허가(H-2) 차이점

일반고용허가 E-9

• 대상: 한국어 시험 및 건강검진 등 절차를 거쳐 구직등록한 자
• 취업 허용 업종: 제조업, 건설업, 일부서비스업, 농축산업, 어업
• 취업 기간: 3년
• 취업 절차: 한국어 시험-근로계약-비전문취업비자(E-9)로 입국-취업교육-사업장배치
• 사업장별 고용허용 인원: 사업장 규모별로 외국인 근로자 고용허용 상한 설정

 

특례고용허가 H-2

• 대상: 국내 친족, 호적이 있는 동포, 국내 연고 없는 동포(쿼터 제한/추첨)
• 취업 허용 업종: 일반고용허가제 허용업종에 일부 서비스업 추가
• 취업 기간: 3년
• 취업 절차: 방문취업비자(H-2)로 입국-취업교육-고용센터알선 또는 자유구직-근로계약 후 취업
• 사업장별 고용허용 인원: 사업장 규모별 외국인 근로자 고용허용 상한 설정

 

공통

사용자의 고용 절차: 내국인 구인노력-고용지원센터에 고용허가신청-고용허가서 발급-근로계약 후 고용

 

건설현장 근무 중 외국인력 현황표 서식

건설현장 근무중 외국인력 현황표

건설현장에 대한 근무중 외국인력 현황표.hwp

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본사 지사간 근무중 외국인력 현황표 서식

본사 지사간 근무중 외국인력 현황표

 

본사-지사간+근무중+외국인력+현황표(제조업).hwp

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