반응형 부당해고2 [양식] 부당해고 등 구제 신청 취하서 신청인은 부당해고 구제신청을 취하한 후에 다시 신청을 제기할 수 있으며, 지방노동위원회의 화해절차에서 화해하는 방법도 있습니다. [양식] 금전보상명령 신청서 | 복직 명령에 대한 진정성금전보상명령신청은 내가 원직 복직을 하는 대신 그것을 갈음해서 임금상당액만 받는 것으로 금전적인 것으로 해결을 한다라는 의사입니다. 복직명령으로 인해 해고가 사라져서 원직복직이 불powered-by.tistory.com 노동조합과 협의 후 구제신청노동조합이 있는 경우, 노동조합과 논의한 결과, "노동위원회의 안내에 따라 해고일 이후 다시 신청하는 것이 적절하다는 판단하에 본 구제신청을 취하합니다."라는 문구를 포함하면 됩니다. 구제신청 철회관할 노동위원회 담당자가 지정되면 전화를 하여 취하서를 작성하여 제출합니다. 심의.. 2025. 1. 30. 노동위원회 대리인 선임신고서 다운로드 | 작성 예시 부당해고 사건은 초기 대응이 매우 중요하며, 노동위원회에 제출하는 첫 서류인 이유서부터 충실하게 작성하여 자신의 주장을 명확히 하는 것이 좋습니다. 부당해고 구제신청을 진행하면서 노무사를 대리인으로 선임하는 경우 노무사가 직접 관할 노동위원회에 대리인 선임신고서 외에 부속서류 등 제출해야 할 서류들을 제출하게 됩니다. 부당해고 대리인 선임 신청 방법노동위원회에 신청 서류를 제출한 점에 비추어 권리구제 대리인 선임 신청도 한 것으로 사료되며, 해고일자 기준 3개월 이내 사업장 소재지 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 부당해고 구제신청 시 국선노무사 선임신청서도 같이 제출하면 됩니다. 대리인 선임신고서 첨부 2025. 1. 25. 이전 1 다음 반응형
